中超22岁新星0元转会大爆发，2场飙2球，5年后崛起=豪门主力

从2022赛季开始，国安加快了新旧交替的步伐。经过一个赛季的经历，一些年轻球员开始崭露头角。最明显的是比比江、江文豪、闫雨。赛后，他们赢得了球迷的认可。他们三个打出了年轻球员的朝气和努力，让外界看到了接班的希望。买提江在主力位置上。当然，今天我只是夸了太多，不希望媒体“杀”。在与蓉城的比赛中取得胜利后，我们在与深圳的比赛中获得了助攻，并在两场比赛中取得了两个进球。许多球迷关心国安是如何引进乃比江的，这将回到五年前。

2018年，国安签下乃比江，后者进入梯队发展。北门儿也从那一年开始关注乃比江的成长，也有相关报道。在过去的五年里，乃比江经历了一个低谷，俱乐部的精心照顾让他的职业生涯持续下去。现在看到乃比江的成长是非常令人欣慰的。毕竟对一个球员的投入是巨大的。

一些令人难以置信的是，作为“金童”候选人和国青队长，比江早在16岁时就在国内足坛出名了，追求的球队也不少。然而，国安不仅一举签下了中国同龄的领头羊，还没有支付转会费。除了俱乐部的网络资源，其中一个吸引力就是国安完善的青训体系建设，这也是比江选择国安的关键。

说到青训体系的建设，这是一个漫长的过程，需要足够的耐心等待开花结果。应该说，职业俱乐部的青训主要包括两个方面，一是培养自己的造血运动员；二是通过签约，挖掘潜在新星，加入俱乐部的培训体系，完成蜕变。以乃比江为例。经过五年的训练，他现在已经在中超站稳了脚跟，获得了14轮最佳球员。现在这次签约肯定赚了钱。而且，如果状态持续下去，进入国足也不是不可能。毕竟，乃比江的巅峰还没有到来。

5年的训练过程很简单，但年轻球员的成长背后是巨大的财力和人力投入。从2017年开始，中和明确表示要加强青训建设，投资者的关注也迫使俱乐部更新进化:一是引进外教，融入欧洲青训理念；二是积极将青训与数字相结合，实现数字化办公，升级为系统化运营。数据监控细化为每一位球员，摆脱传统经验的束缚，为年轻球员的成长插上“数字翅膀”。

以前的想法是让年轻球员出国留学，接受欧洲青年培训，成长更快，但这种想法意味着投入巨资，可能无法获得理想的效果。此外，对于普通家庭的年轻球员来说，争取出国留学的机会更加困难。毕竟俱乐部出资的出国留学形式很少见。鉴于上述困境，国安也积极寻求改变，将欧洲青年培训搬到中国，让年轻球员在中国享受欧洲青年培训的条件，这不仅有利于一家俱乐部，也有利于国内足球青年培训。

坦白说，青年培训有时候吃力不讨好，背后的努力不会被外界看到。投入巨资往往得不到认可。除了外界熟悉的团队投资，相当一部分投资者给了青年培训。在过去的一段时间里，一些媒体经常丑化国安的青年培训，但实际情况是，许多国内俱乐部参观并学习青年培训经验。作为一家大俱乐部，国安并不吝啬，慷慨地分享经验，甚至帮助搭建平台。这是非常大气的。老俱乐部要有格局和责任感，而不是自恋，更不要把土地画成监狱。

要说现阶段的青训成绩，国安最引以为豪的是2001年的冠军梯队。目前，一些球员将在未来的成熟时回到俱乐部进行租赁锻炼，这有望成为一个团队的重要补给。希望更多的中超球场出现在乃比江，不仅是为了国安的一家俱乐部，也是为了中国足球的人才储备。对此，国安也有更高的标准。培养出来的球员不仅要自己用，还要高质量输出，共享青训成果，为年轻球员提供更广阔的发展空间。“国安产品”将成为未来青训品牌建设的重要方向。

当然，培养年轻球员本身就是一个成功与失败交织的过程，尤其是失败，这是青训建设中需要承担的损失，需要合理的对待和分析。毕竟，如果你不敢面对失败，你就不能享受成功。总之，粉丝更多的是保持良好的心态，发现更多的亮点，给年轻人更多的鼓励，期待下一次绽放。